人育3分Talking第35回「なぜ抵抗が起きるのか」
人育3分Talking第35回アップしました！ 変化に対して抵抗を起こすことはよくあることですが、その変化は見えないからこそ怖くなる。 なので抵抗が始まる。 ということは、どのように変化していくのかを伝える側が見えるように、理解できるように、感じられるように伝えることは大切...
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心財育成株式会社
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- 2021年11月18日
- 2 分
健康な組織風土になるための絶対条件
心財育成が掲げているのjは、健康な「風土」になること。 企業は、人、モノ、カネ、情報、仕組み、技術などでできていると考えています。 「風土」は、人があって仕組みや情報を活かしできていると考えています。 豊かな風土は、「尊重」でできていると考えます。...
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- 2021年11月5日
- 2 分
成長が加速するときの条件
私たちは成長し続けています。 それが嫌々していることであろうが、しようと思いしていることであろうが。 成長が加速するときは「しよう」「したい」と思っている時に起こります。 「しよう」「したい」となるために必要な条件があります。...
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- 2021年10月5日
- 2 分
心が弱いとか強いとか、その定義は何ですか？
心が弱いとか強いとかよく聞きます。 では弱い強いを決定づける定義は何なのでしょうか。 やる気を無くしていると弱いと言ったり、自分だったらやる気をなくすだろう出来事に出会っていても行動し続けることを見ると強いと言ったり。 ここに意味をつけるとするならば「軸」が明確か否かという...
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- 2021年9月25日
- 2 分
働くこと、お金のこと、自由の意味づけ
「働きだすと自由がなくなる気がする。何もせずに生きることができるのであればそれがいい」 何もしなくてよいのが自由なのでなく、何もしないということを意識的に選択し、そこに責任を持てていることが自由なのです。単に何もせず他責しているようでは不自由なだけです。...
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- 2021年9月22日
- 2 分
やっと繋がりました。風通しの良い組織風土に共通するもの。
ずっとずっとずーーーーーっと考え、探し続けていました。いい組織に共通していること。 ここで言う「いい組織」とは、組織に属する人たちのマインド（思考・感情）が豊かであるということです。 なぜ心財育成が関わる人たちは、豊かなマインドになっていくのか。...
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- 2021年9月21日
- 1 分
人育3分Talking第21回「コミュニケーション力とは『関わる力』」
人育3分Talking第21回アップしました！ 皆さんは、コミュニケーションをどのように意味づけていますか？ 今回は、「関わる力」という視点から話しています。これも興味深～い(^^) 誰に関わるのか？それは相手に対してだけなのか？...
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- 2021年9月19日
- 1 分
人育3分Talking第20回「よいコミュニケーションのために大切なこと」とは
人育3分Talking第20回アップしました！ コミュニケーションがより良くなるためには、練習が必要です。 しかも基礎の基礎をトレーニングすることは重要です。 普段話しているからコミュニケーションができているということでしょうか？ 話すことより伝え達すること。...
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- 2021年9月9日
- 2 分
ありのままでいいよという言葉について
ありのままを受け入れて・・・。とか ありのままでいいんだよ。とか この言葉ときどき見かけたり、聞こえてきたりしますが それが望ましくないとき本当にありのままでいいのでしょうか？ ありのままは現状なので、現状を知ることは大切です。...
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- 2021年9月8日
- 2 分
なんにだってなれるし、どこにだっていける
心のしくみ塾を学ばれた方からお声をいただきました。 「この年にしてようやく私が私として生まれたような気分です(笑)」と。 美しく、豊かな言の葉です。 自分を生きていますか？ 他人軸で生きていませんか？ 自分で選択し、自分の選択に責任をとることができることが ”自由”...
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- 2021年8月28日
- 3 分
子育てに悩む親たちが心のしくみを知ったなら
学校に行けない、行かない。 ゲームを止めない、止められない。 ご飯を食べない。 勉強しない。 言うこときかない。 ・ ・ ・ 色々な悩みを持っているお話を聞きます。 そして共通していることは、子どもを見ていないということ。 ？？？...
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- 2021年8月27日
- 2 分
オンラインは話しずらいと思うのは
この1年半ほどでzoomをはじめ、オンラインの活用が一気に増えました。 その中でよく聞く言葉に「オンラインは話しずらい」「伝わりにくいよね」「本当に伝わっているかどうかわからない」「言いたいことが言えない」など聞きます。 そしてそれはオンラインのせいではありません。...
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- 2021年8月10日
- 3 分
人材育成に携わるものは、どの瞬間においても人を育むことを意識することができているか
子育てにしても、社員育てにしても、自分育てにしても、人と関り、自分が育む役割だと認識した瞬間から、それができているかをどれほど意識しているでしょうか？ 意識せずとも私たちは、良いも悪いも影響を出しています。影響を出していても相手が受け取るか否かは別ではありますが。...
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- 2021年8月3日
- 2 分
人が豊かに生きるには
恐怖心はあっという間に伝わります。 愛はじんわり伝わります。 恐怖心は一瞬の内に支配を生み出します。 愛は永遠の自立を生み出します。 恐怖心を与えた人に対しては遺恨が残ります。 愛を与えた人に対しては感謝が残ります。 恐怖心は心の貧困を生み出し続けます。...
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- 2021年7月22日
- 2 分
自分を知ると同時に相手を知る
自分が何をしているのか、どのような考え方をしているのかを知ると同時に相手は何をしているのか、どのような考え方をしているのかを知る。 これは心理という心の筋道に沿ったものであるからこそ、理解でき納得できる。 そして今まで何が起こっていたのかをそこにいる誰もが理解した瞬間組織風...
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- 2021年7月16日
- 2 分
課題解決策が未来をつくると思えた時、一貫性が通る
課題を解決するために出た策は、過去の不安や不満を解消するためのもの。 その策が、望む未来を創っていくための大切な要素だという気付き、意味付けた瞬間、その案は愛に基づく一貫性となりその人、その組織を強くします。 対処療法としてしていたことが、実は組織の特徴であり、最も大切にし...
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- 2021年7月14日
- 2 分
鬱になるのは暇だからですよね？
「鬱になるのは暇だからですよね？」ある会話の中で出てきた言葉です。 その理由をお訊きすると「忙しかったらそんなこと考える暇ないじゃないですか。時間があるから色々考えて不安になったりするんですよ」 ☆鬱になるのは暇だから→それは違います。...
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- 2021年7月5日
- 2 分
自主的、自発的になるための必須条件それは自分を信じていること
新入社員研修に送り出した経営者の方から、わざわざ電話をいただきました。社員さんが会社に戻られて「すごく良かったです。深い話でした」など報告してこられたとのこと。 伝わってます。大切なこと。 そして大切なのは心の学び。 この学びは生きることについて考えたことがある人に届きます...
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- 2021年6月22日
- 1 分
自分に気づく素晴らしい瞬間
今日もまたご自身の本質に気づき、自分の人生を生きることを決めた方がいます。 「誰々のため」と自分や周りに言い聞かせ、自分を生きていないことは誰にとっても豊かではありません。 自分の人生を生きる中で誰々のために何かをしてあげたいことと誰々に何かをするために自分を押し殺して生き...
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