【人が離れるリーダーの条件㉖】~受け入れる~
あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか?...
【人が離れるリーダーの条件㉖】~受け入れる~
第6回人育3分Taking「成長ってどういうこと?」
これでは人はつぶれます
好きなもの、嫌いなもの、どちらに意識を向けていますか?【人が離れるリーダーの条件㉖】
こうして社員は育たなくなる そして辞めていく
【人が離れるリーダーの条件㉕~育てる覚悟~】
【人が離れるリーダーの条件㉔】~匙を投げる~
【人が離れるリーダーの条件㉓】~教えず任せて期待する~
【人が離れるリーダーの条件㉒】~テンションの取扱い~
【人が離れるリーダーの条件㉑】~恐れ~
【人が離れるリーダーの条件⑲】 ~逃げ腰~
【人が離れるリーダーの条件⑱】 ~保身~
【人が離れるリーダーの条件⑳】 ~直感をねじ伏せる~
人が離れるリーダーの条件 〜人が育つ7つのプロセス〜 掲載されました!
【人が離れるリーダーの条件⑰】~比較~
【人が離れるリーダーの条件⑯】 ~固執~
【人が離れるリーダーの条件⑮】 ~柔軟性~
【人が離れるリーダーの条件⑭】 ~行動力~
【人が離れるリーダーの条件⑬】 ~伝わる力~
【人が離れるリーダーの条件⑫】 ~聴く力~