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【豊かな組織であるために④】 経営理念と自分

経営理念と自分

経営理念について話し合ってますか?

理念について話すには、

☆自分自身を知ること ☆会社の社会に対する存在意義を見出すこと ☆会社の中に存在する自分の使命と結びつけること

社長と一緒に話し合ってますか?

自ら引き出した理念を語る社長は、また先代から引き継いだ理念が腹落ちしている社長は、自らの内側にある言葉であるからこそ、伝えるにも引き出すにも愛というエネルギーが溢れ出します。

これが肝 これが軸 これが根本

理念が自分の言葉になったとき、私たちは動き出します。 これが自律となり、そして自立となります。 これらの人で構成された組織は共存であり豊かで強い。

理念は土台であり、軸であり、目指し追及し続けるものです。

理念は自分の言葉になっていますか?

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