2023年4月11日読了時間: 1分人育3分Talking第103回「上司はえらいのか?」第2弾人育3分Talking第103回アップしました!前回の「上司はえらいのか?」というテーマについて さらに深めてみました。 上司からの圧による「上司はえらい」雰囲気もありますが 一方で、部下の側からもそれをつくりだしてしまっていること ありませんか? えらいかえらくないかの本質はさておき 周りに合わせることや馴染むことを優先してしまうあまり 「なんとなくそういうもの」が出来上がってしまう 組織あるあるについて 話してみました。 #人育#望む人生を生きる#生きる力を育む#本質を引出す#健康組織風土#人を育む#自分を育む#成長#視点#思考#心のしくみ#自律#自分で考えて行動する#部下#俯瞰#自分で考えて行動する#観察#興味#関心#好奇心#自己開示#共依存#質問#尋問#詰問#上司は偉い?? #周りに合わせる#空気を読む#組織あるある
人育3分Talking第103回アップしました!前回の「上司はえらいのか?」というテーマについて さらに深めてみました。 上司からの圧による「上司はえらい」雰囲気もありますが 一方で、部下の側からもそれをつくりだしてしまっていること ありませんか? えらいかえらくないかの本質はさておき 周りに合わせることや馴染むことを優先してしまうあまり 「なんとなくそういうもの」が出来上がってしまう 組織あるあるについて 話してみました。 #人育#望む人生を生きる#生きる力を育む#本質を引出す#健康組織風土#人を育む#自分を育む#成長#視点#思考#心のしくみ#自律#自分で考えて行動する#部下#俯瞰#自分で考えて行動する#観察#興味#関心#好奇心#自己開示#共依存#質問#尋問#詰問#上司は偉い?? #周りに合わせる#空気を読む#組織あるある
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