自分が何をしているのか、どのような考え方をしているのかを知ると同時に相手は何をしているのか、どのような考え方をしているのかを知る。
これは心理という心の筋道に沿ったものであるからこそ、理解でき納得できる。
そして今まで何が起こっていたのかをそこにいる誰もが理解した瞬間組織風土は一瞬にして変化します。
風土は徐々に変化するのではなく気付いた瞬間に変化します。
それがリーダーならばなおのこと。
この組織はさらにメンバーの力が生かされる組織になります。
素晴らしい瞬間に立ち会えたことに感謝です。
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