ありのままを受け入れて・・・。とか ありのままでいいんだよ。とか この言葉ときどき見かけたり、聞こえてきたりしますが　それが望ましくないとき本当にありのままでいいのでしょうか？ ありのままは現状なので、現状を知ることは大切です。...

心のしくみ塾を学ばれた方からお声をいただきました。 「この年にしてようやく私が私として生まれたような気分です(笑)」と。 美しく、豊かな言の葉です。 自分を生きていますか？ 他人軸で生きていませんか？ 自分で選択し、自分の選択に責任をとることができることが ”自由”...

学校に行けない、行かない。 ゲームを止めない、止められない。 ご飯を食べない。 勉強しない。 言うこときかない。 ・ ・ ・ 色々な悩みを持っているお話を聞きます。 そして共通していることは、子どもを見ていないということ。 ？？？...

この1年半ほどでzoomをはじめ、オンラインの活用が一気に増えました。 その中でよく聞く言葉に「オンラインは話しずらい」「伝わりにくいよね」「本当に伝わっているかどうかわからない」「言いたいことが言えない」など聞きます。 そしてそれはオンラインのせいではありません。...

子育てにしても、社員育てにしても、自分育てにしても、人と関り、自分が育む役割だと認識した瞬間から、それができているかをどれほど意識しているでしょうか？ 意識せずとも私たちは、良いも悪いも影響を出しています。影響を出していても相手が受け取るか否かは別ではありますが。...

恐怖心はあっという間に伝わります。 愛はじんわり伝わります。 恐怖心は一瞬の内に支配を生み出します。 愛は永遠の自立を生み出します。 恐怖心を与えた人に対しては遺恨が残ります。 愛を与えた人に対しては感謝が残ります。 恐怖心は心の貧困を生み出し続けます。...

自分が何をしているのか、どのような考え方をしているのかを知ると同時に相手は何をしているのか、どのような考え方をしているのかを知る。 これは心理という心の筋道に沿ったものであるからこそ、理解でき納得できる。 そして今まで何が起こっていたのかをそこにいる誰もが理解した瞬間組織風...

「8年前に心のしくみを知っていたら・・・」 「30年前に、あ〜ちと出会っていたらもっと楽に生きてこれただろうに」 とそれぞれの組織でお話しする中でこのような言葉がありました。 しかし、出会うのは今だったのです。 今だからこそ、そのように思えて、過去の経験に「今」深みや思いや...

課題を解決するために出た策は、過去の不安や不満を解消するためのもの。 その策が、望む未来を創っていくための大切な要素だという気付き、意味付けた瞬間、その案は愛に基づく一貫性となりその人、その組織を強くします。 対処療法としてしていたことが、実は組織の特徴であり、最も大切にし...

「鬱になるのは暇だからですよね？」ある会話の中で出てきた言葉です。 その理由をお訊きすると「忙しかったらそんなこと考える暇ないじゃないですか。時間があるから色々考えて不安になったりするんですよ」 ☆鬱になるのは暇だから→それは違います。...

新入社員研修に送り出した経営者の方から、わざわざ電話をいただきました。社員さんが会社に戻られて「すごく良かったです。深い話でした」など報告してこられたとのこと。 伝わってます。大切なこと。 そして大切なのは心の学び。 この学びは生きることについて考えたことがある人に届きます...

第9回人育3分Takingアップしました！ 第9回人育3分Taking 研修に送り出す時、送り出される時、研修の目的を伝えていますか？また理解していますか？ 研修での学びは、組織の流れの一つであるにも関わらず、学んで終わりなんてことありませんか？...

今日もまたご自身の本質に気づき、自分の人生を生きることを決めた方がいます。 「誰々のため」と自分や周りに言い聞かせ、自分を生きていないことは誰にとっても豊かではありません。 自分の人生を生きる中で誰々のために何かをしてあげたいことと誰々に何かをするために自分を押し殺して生き...

第8回人育3分Takingアップしました！ 第8回人育3分Taking 良くなるためにも関わらず言いたいこと、伝えたいことを言わないでいることってありませんか？ 言わなかったので言いたいことは伝わっていないですが、言いたいことがあるのに言わないことを選択したんだなあというこ...

「心のしくみ」を受講しての感想 💛「心のしくみ」の勉強会を医院で毎月１回行い、１年受講した結果を一言で表現すると、「もっと早くにこの考えに出会っていれば良かった！」ということです。 私は今年で還暦になる良い歳なのですが、もっと早くこの考えを知っていれば、自分の人生で悩んで...

第７回人育3分Takingアップしました！ 第７回人育3分Taking 今回のテーマは上司のお悩みあるあるシリーズ。 部下に「言いたいことを言っても大丈夫？」というお悩みをよくお聴きします。 人を育てる側にも悩みはありますよね。...

第５回目をアップしました。 第５回人育3分talking 今回は「このチャンネルでお伝えしたいこと」について話しています。 何が起こっているのかを行動と言う見えることではなく、その内側で起こっていることについて話していきます。...

先生方へのオンライン講演会。 一方的に話してくださいと言うことなので話をさせていただきました。そして思いはしっかりと伝わっていました。 先生方から裏表ぎっしりの感想をいただきました。 子どもたちにしてあげたくなったこと、保護者との関わり、職員同士の関わり、何より自分を大切に...

第４回目をアップしました。 第4回人育3分talking 今回は「言っても動かない」のはなぜ？について話しています。 ヒントになることを願います。 *は、必須項目です。 〔 お名前* 〕 〔 会社名 〕 〔 お問い合わせ項目* 〕...

第3回目をアップしました。 第３回人育3分talking 今回は「人はなぜ気づいても行動しないのか？」 どうしてなのか・・・について話しています。 チャンネル登録いただけると幸いです。 *は、必須項目です。 〔 お名前* 〕 〔 会社名 〕 〔 お問い合わせ項目* 〕...