情報伝達シリーズ第２弾です！ 「事実」ではなく「推測」や「憶測」によって事実が見えなくなっていることがありますよね。 そうなることで聞いた側は何を伝えられているのか分からない場合や誤解して入力してしまうこともあります。 これらのことが引き起こすこととは？ などについて話しています。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む ＃本質を引出す ＃健康組織風土 #人を育む #自分を育む #成長 #視点 #思考 #心のしくみ #自律 #自分で考えて行動する #俯瞰 #問題 #課題 #安心 #自己開示 #自分を大事にする #豊かな人生 #目的 #1on1 #人間関係 #情報伝達 #事実と意見 #推測 #憶測 #組織内コミュニケーション

今回の内容は情報伝達です。 情報は伝達されていくたびに内容が削除されていたり、歪曲されていたりします。 それは何によって起こるのか！？ということについて話しています。 https://youtu.be/AiqdTC4NVVI ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む ＃本質を引出す ＃健康組織風土 #人を育む #自分を育む #成長 #視点 #思考 #心のしくみ #自律 #自分で考えて行動する #俯瞰 #問題 #課題 #安心 #自己開示 #自分を大事にする #豊かな人生 #目的 #1on1 #人間関係 #情報伝達 #事実と意見 #推測 #憶測 #組織内コミュニケーション

人育3分Talking第189回 アップしました！ 前回に続き「問題と課題」です。 「問題」を目の前にしたときに、よく「難しいな～」とつぶやいていませんか？ 「難しい」とつぶやくとそこで停滞してしまいますよね。 一歩踏み出すための切り替えフレーズをご紹介しています。 ...

人育3分Talking第188回 アップしました！ 今回のテーマは「問題と課題」です。 「問題」と「課題」という言葉、同じようなものとして捉えて使っている人が多いように感じます。 あなたはどんな使い分けをしていますか？ それぞれ意味を理解して使い分けていくことで問題解決をス...

人育3分Talking第187回 アップしました！ 今回のテーマは「主役になりたがる人たち」には「承認欲求」が大きく締めているという話です。 自分をどのように主役にするのか。 何かを悪者にして自分を輝かせようとしたり、人の話や気持ちを自分を主役にする道具としたり。 ...

人育3分Talking第186回 アップしました！ 今回のテーマは「主役になりたがる人たち」です。 人の話を聴いているとき、ついつい視点が自分にむいてしまうことってありませんか？ それは良いも悪いもないのですが、人の話を聴けていないかもしれないはどのようにして起こっている...

人育3分Talking第185回 アップしました！ 引き続き面談シリーズです。 今日のテーマは「面談の意義」について。 「面談？やってますよ」とおっしゃる経営者や上司の方々は 面談の意義をどのように考えて実践されていますか？ 面談にもいろいろなものがありますが...

人育3分Talking第184回 アップしました！ 引き続き面談シリーズです。 今日のテーマは「面談の主役はだれですか？」です。 それは部下ですよーということでしょう。 ではあなたはどれくらいの割合で話していますか？ 主役は誰か？興味深い質問です。 ＃人育...

人育3分Talking第183回 アップしました！ 今回は面談についてです。 あなたの面談は機能していますか？ 面談が苦手ということを聞くこともありますが、そこにはあることが欠けているから苦手という印象になるのです。 そのようなことについて話しています。 ＃人育...