人育3分Talking第142回アップしました！ 「関係性と承認欲求」第3弾です。 今回は、組織の中での関係性と承認欲求について深めました。 例えば職場。 本来の仕事の目的を果たすことよりも ついつい上司からの承認を得ようと 目的がすり替わってしまうことありませんか？...

人育3分Talking第141回アップしました！ 前回に引き続き「関係性と承認欲求」についてです。 大人になって自ら学びにいくとき、その場で承認されるために行動するということがあります。 自分を啓発するためにいくようなときに起こりがちだったりします。...

人育3分Talking第140回アップしました！ 今回は「関係性と承認欲求」です。 私たちは、何かを教えてくれる人がいる場合、それを例えば先生だと思った瞬間、自分の中で関係性をつくりあげ、自分を下？に位置づけそれが行動となって現れることがあります。...

人育3分Talking第139回アップしました！ 前回に続き、和歌山県和歌山市の片男波公園にてロケをしました。 今回は「反省について」話してみました。反省という言葉を聞くと何だか悪いことが前提のような・・・ 普段の人育3分Talkingとの違いもお楽しみください。 ＃人育...

2024年新春スペシャルアップしました！ 2024年あけましておめでとうございます！ さて、あなたはどんな1年にしたいですか？ 私たちもどのようなことを大切にしてゆきたいか お話してみました。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む ＃本質を引出す ＃健康組織風土...

「失敗の取り扱い方講座」告知動画第3弾です。 今回は講座受講のメリットについてお話しています。 〇セルフマネジメント　自分の思考と感情と行動のパターンに気付く！ 〇チームマネジメント　チームの失敗の取扱い方がわかる！ 〇１on１ 〇成長支援 〇人材育成 〇コンサルティング...

経営者は「家庭が良くなって仕事も一生懸命してくれてありがたいよ」と。 このようなことを話せるのは、心理的に安全だからこそ豊かです. 心の学びは、ライフワークのバランスが良くなる. だから豊かになっていく. こういうことがいっぱい起こるからたまらない!...

学びによる変化が起こった後の気付きと学びはとても豊かな言葉たちが並んでいます. ワークを始める前は「ほんまかいな」という言葉も飛び交います（笑） な・の・で 「さぁ！やってみよう！」と声かけして 動き出したら、そこは笑いや笑顔の渦! そして聞こえてくる「ほんまや!」という声...

自分の今の役割を辞めたいけど辞められないとき 人は時折、身体を犠牲にすることで役割を果たせないことを証明することがあります。 体調を崩したり、心を崩したりすることで、周りが何も言えない状況を作りだすことがあります。 この方法は、「今」の自分にとって役割を放棄できるという肯定...

感情は軽々と思考を超えて言動へと現れる 人が成長するために必要な要素をどれだけ学び理解していても 育む側として ・自分の力が及ばない ・自分の力がない ・自分の存在価値がなくなるのでは無いか という恐怖心を自分自身が生み出した瞬間、思考は感情に飲み込まれる...

ときどきいただく質問です。 関わらせていただいている企業の風土が変化する。それは社員さんたちの雰囲気が変わるということ。 心のしくみを学んだ社員さんからよく聞く言葉は 「イライラすることがなくなりました」 「今までなら言おうかでも…と思っていたことが何のつっかえもなく言える...

親である 経営者である 先生である 係長である 美容師である ・ ・ ・ 私たちは生きていくといろいろな役がついてきます。 役につくと世間が期待するその役だったり、自分がイメージの中でつくった役だったりを追いかけ始めます。...

健康組織風土であるために始めます！ 研修をさせていただくなかで面談もさせていただくのですが、個別にお話しすることで考えがまとまったり、悩みがでてきたり、目標が明確になったり、葛藤で止めていたものが解除できたり。 わずかな時間で自分の中が整理される、スッキリするこの仕組みを福...

人育３分Talking第109回アップしました！ ポジティブバカシリーズ第１弾！ ポジティブシンキングと言い続ける人がいます。 それはポジティブに視点があるのではなく ネガティブに視点があるということ。 これらのことについて話してみました。 ＃人育 ＃望む人生を生きる...

人育3分Talking第107回アップしました！ 引き続き比較シリーズです。 今回は、そもそもの問いとして 「私たちはなぜ比較してしまうのか？」について 深めています。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む ＃本質を引出す ＃健康組織風土 #人を育む #自分を育む...

人育３分Talking　第１００回アップしました！！！ 質問シリーズ第２弾です 。 前回「質問する人は『相手が考えていることを考えている』」という ？？？のフレーズが出てきました。 それってどういうことだろう？というところから 質問する側のスタンスや意識によって...

人育3分Talking第９９回アップしました！ 今回は、「質問していますか？」ということについて話しています。 普段の会話の中で、伝えることはしていても、相手に尋ねることはそれほど多くない様に思います。 質問されることで、考え始め、気づきが始まるなんてことを話しています。...

入社したてのころ、上司から「お客様と話ができるように焼き物や絵画、音楽とか勉強しておけよ」と言われていました。 そこから美術館にいってみたり、勉強してみたりしたのですが、興味がほとんどもてず「本当にこれらのことに興味を持つことで成績が上がるのか？」と考えたことがありました。...

人育3分Talking第95回 弱みシリーズ第２弾です！ 前回は、弱みを見せることが組織の安全性を高めるのに 有効なのかどうなのか？と話したものの まだ核心に到達しておらず。 そもそも、相手との「関係性」によるのではないか？ という視点で深めてみました。...

会社に行きたくない、学校に行きたくない。 と思う自分が情けなかったり、嫌だったりと自分を責めてしまう。 責めて辛くてベットから出ることができないでいると、家族が心配して会社や学校に行かなくなるのではという恐怖心を言葉や態度で示し始める。...