人育3分Talking第161回アップしました！ 「コミュニケーション足りていますか」シリーズ第4弾です。 これまで3回話して来たこのテーマ。 足りているかどうかを考えるには「足りている状態」を知っている必要があります。 足りている状態とは？...

人育3分Talking第160回アップしました！ 「コミュニケーション足りていますか」シリーズ第3弾です。 これまでは他者とのコミュニケーションについて話してきましたが、今回焦点を当てるのは自分自身。 あなたは自分自身とのコミュニケーション足りていますか？...

人育3分Talking第159回アップしました！ 引き続き「コミュニケーション足りていますか」シリーズです。 あなたが発信側の時、相手の反応を気にするばかりに伝える事を削除したり省略したりしていることはありませんか？ それは本当は伝える必要があることではないですか？というこ...

人育3分Talking第158回アップしました！ 今回のテーマは「コミュニケーション足りていますか？」です。 何かを伝えるときにどこまで伝えていますか？ 気付かぬうちに「削除や省略」をしていたり。 コミュニケーションは伝える側の責任でもあることについて話しています。 ＃人育...

人育3分Talking第157回アップしました！ 引き続き「組織が変化するとき」シリーズです。 人事異動で自分の部署に新しい上司がやってくる。 こういうケースもありますよね。 どんな人が来るのか？ 前にどのような業績や部下からの評価を得ていたのか？...

人育3分Talking第156回アップしました！ 引き続き「組織が変化するとき」シリーズです。 今回は中途入社をテーマにしました。 新卒入社とは違い、中途入社の場合は経験があるという前提で 迎え入れることが多いですよね。 迎え入れる側の期待や不安、...

人育3分Talking第155回アップしました！ 人が新しく入ってくるときに起こることについて前回話してきました。 変化に対応するには、免疫が高い必要があると考えます。 どのようにすれば免疫が高くなるのか？について話しています。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む...

人育3分Talking第154回　アップしました！ 「組織が変化するとき」シリーズ第１弾です。 新入社員が入ってくるとき、楽しみな人もいれば抵抗を感じる人もいますよね。 抵抗がおこるということは、異分子が入ってくる感覚かもしれません。...

人育3分Talking第153回アップしました！ 今回のテーマは「気づきを伝える」です。 あなたは部下やお子さんが「これをがんばる！」と決めて それにチャレンジしているときに 少しずつ出来るようになってきたことに気づいたら それをちゃんと言葉にして伝えていますか？...

人育３分Talking第152回アップしました！ 今回のテーマも「当事者と傍観者」シリーズです。 そこでよく聞く言葉として「言っても動かないんですよね」 表現は第2の表現であり、行動がもっとも重要な情報であるという言葉が心のしくみにはあります。...

人育3分Talking第151回アップしました！ 今回のテーマは「当事者と傍観者」です。 問題を前にしたとき、あなたは当事者意識を持ちますか？もしくは傍観者のようになっていますか？ 問題は問題と捉えた瞬間、自分の問題なのです。...

人育3分Talking第150回アップしました！ 前回に続き今回も「共感」について深めています。 一口に「悲しい」と言ってもその中身は みんな同じなのでしょうか？ 気持ちは取り出して見比べることが出来ないから 同じではないかもしれません。...

人育3分Talking第149回アップしました！ 今回のテーマは「共感」。 いろんな場面でよく聞く言葉ですが 共感ってどういうことでしょうか？ 共に同じ気持ちを感じること？ その人の気持ちが分かったと伝えること？ いったいどういうことなのか二人で探究してみました。 ＃人育...

人育3分Talking第148回アップしました！ 今回は「じゃあ何をしたらいいのですか？」と言ったり、聞いたりしたことは無いですか？ この言葉がでてくるのは、どのような思考のプロセスがあるのでしょうか。 やり方に囚われていたり、ある一点の行動だけを切り取って行動したり。...

人育3分Talking第147回アップしました！ 「人の考える機会をとっていませんか？」シリーズ第4弾です。 前回に続き「人の考える機会を取らないとはどういうことか？」という観点で「見守ること」について深めました。 見守ることが難しい人は基準が「自分」なのか「相手」なのか...

人育3分Talking第146回アップしました！ 「人の考える機会をとっていませんか？」シリーズ第3弾です。 今回は「人の考える機会を取らないとは？」という観点で考えてみました。 見守るってどういうこと？ そのためには何が必要なのか。 そんな話をしています。 ＃人育...

人育3分Talking第145回アップしました！ 今回は「人の考える機会をとっていませんか？」です。 「あの人はきっとこんなことを考えている」ということなど聞いた事、言った事はありませんか？ しかしそれは本当にその人の考えなのでしょうか？ それは誰のための話なのでしょうか？...

人育3分Talking第144回アップしました！ 今回は「人の役割をとっていませんか？」です。 自分がする方が早いとか、失敗して欲しくないとか、そんな気持ちがでてきてやってしまうことありませんか？ またそれを「良かれと思い・・・」と言ってやってしまっていたり。...

人育3分Talking第143回アップしました！ 「関係性と承認欲求」第4弾です。 今まで学校や研修などの学びの場や企業などの組織での 関係性と承認欲求についてお話をしてきましたが 組織ではない場でも人がいるとついつい上下関係を設定し...

人育3分Talking第142回アップしました！ 「関係性と承認欲求」第3弾です。 今回は、組織の中での関係性と承認欲求について深めました。 例えば職場。 本来の仕事の目的を果たすことよりも ついつい上司からの承認を得ようと 目的がすり替わってしまうことありませんか？...