人育3分Talking第148回アップしました！ 今回は「じゃあ何をしたらいいのですか？」と言ったり、聞いたりしたことは無いですか？ この言葉がでてくるのは、どのような思考のプロセスがあるのでしょうか。 やり方に囚われていたり、ある一点の行動だけを切り取って行動したり。...

人育3分Talking第147回アップしました！ 「人の考える機会をとっていませんか？」シリーズ第4弾です。 前回に続き「人の考える機会を取らないとはどういうことか？」という観点で「見守ること」について深めました。 見守ることが難しい人は基準が「自分」なのか「相手」なのか...

人育3分Talking第146回アップしました！ 「人の考える機会をとっていませんか？」シリーズ第3弾です。 今回は「人の考える機会を取らないとは？」という観点で考えてみました。 見守るってどういうこと？ そのためには何が必要なのか。 そんな話をしています。 ＃人育...

人育3分Talking第145回アップしました！ 今回は「人の考える機会をとっていませんか？」です。 「あの人はきっとこんなことを考えている」ということなど聞いた事、言った事はありませんか？ しかしそれは本当にその人の考えなのでしょうか？ それは誰のための話なのでしょうか？...

人育3分Talking第144回アップしました！ 今回は「人の役割をとっていませんか？」です。 自分がする方が早いとか、失敗して欲しくないとか、そんな気持ちがでてきてやってしまうことありませんか？ またそれを「良かれと思い・・・」と言ってやってしまっていたり。...

人育3分Talking第143回アップしました！ 「関係性と承認欲求」第4弾です。 今まで学校や研修などの学びの場や企業などの組織での 関係性と承認欲求についてお話をしてきましたが 組織ではない場でも人がいるとついつい上下関係を設定し...

人育3分Talking第142回アップしました！ 「関係性と承認欲求」第3弾です。 今回は、組織の中での関係性と承認欲求について深めました。 例えば職場。 本来の仕事の目的を果たすことよりも ついつい上司からの承認を得ようと 目的がすり替わってしまうことありませんか？...

人育3分Talking第141回アップしました！ 前回に引き続き「関係性と承認欲求」についてです。 大人になって自ら学びにいくとき、その場で承認されるために行動するということがあります。 自分を啓発するためにいくようなときに起こりがちだったりします。...

人育3分Talking第140回アップしました！ 今回は「関係性と承認欲求」です。 私たちは、何かを教えてくれる人がいる場合、それを例えば先生だと思った瞬間、自分の中で関係性をつくりあげ、自分を下？に位置づけそれが行動となって現れることがあります。...

人育3分Talking第139回アップしました！ 前回に続き、和歌山県和歌山市の片男波公園にてロケをしました。 今回は「反省について」話してみました。反省という言葉を聞くと何だか悪いことが前提のような・・・ 普段の人育3分Talkingとの違いもお楽しみください。 ＃人育...

2024年新春スペシャルアップしました！ 2024年あけましておめでとうございます！ さて、あなたはどんな1年にしたいですか？ 私たちもどのようなことを大切にしてゆきたいか お話してみました。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む ＃本質を引出す ＃健康組織風土...

新たなことを始めるときに経営者やリーダーからお声かけいただきます。理由は、伝えた人たちが新たなことへ行動し始めるために。 まず大切なのは、リーダーが望む未来や望む組織、人となりを言語化すること。 私たちは、その言葉を見れば、読めば自分なりには理解します。とはいえなんとなくで...

学びによる変化が起こった後の気付きと学びはとても豊かな言葉たちが並んでいます. ワークを始める前は「ほんまかいな」という言葉も飛び交います（笑） な・の・で 「さぁ！やってみよう！」と声かけして 動き出したら、そこは笑いや笑顔の渦! そして聞こえてくる「ほんまや!」という声...

感情は軽々と思考を超えて言動へと現れる 人が成長するために必要な要素をどれだけ学び理解していても 育む側として ・自分の力が及ばない ・自分の力がない ・自分の存在価値がなくなるのでは無いか という恐怖心を自分自身が生み出した瞬間、思考は感情に飲み込まれる...

ときどきいただく質問です。 関わらせていただいている企業の風土が変化する。それは社員さんたちの雰囲気が変わるということ。 心のしくみを学んだ社員さんからよく聞く言葉は 「イライラすることがなくなりました」 「今までなら言おうかでも…と思っていたことが何のつっかえもなく言える...

親である 経営者である 先生である 係長である 美容師である ・ ・ ・ 私たちは生きていくといろいろな役がついてきます。 役につくと世間が期待するその役だったり、自分がイメージの中でつくった役だったりを追いかけ始めます。...

自分さえ我慢すれば・・・ 自分を犠牲にして・・・ 自分を責めて・・・ 誰も豊かにならない選択です。 その我慢はあなたを強くはしません。 虚しさそして怒りに変化し、自分を焼き尽くしたり、相手を責めたりし始めます。 自分を豊かに取り扱うと決めること...

気付いた瞬間に変化する 自分を知ると同時に相手を知る。 そして今まで何が起こっていたのかを そこにいる誰もが理解した瞬間 組織風土は一瞬にして変化する。 風土は徐々に変化するのではなく 気付いた瞬間に変化する。 それがリーダーならばなおのこと。...

健康組織風土であるために始めます！ 研修をさせていただくなかで面談もさせていただくのですが、個別にお話しすることで考えがまとまったり、悩みがでてきたり、目標が明確になったり、葛藤で止めていたものが解除できたり。 わずかな時間で自分の中が整理される、スッキリするこの仕組みを福...

人育３分Talking第109回アップしました！ ポジティブバカシリーズ第１弾！ ポジティブシンキングと言い続ける人がいます。 それはポジティブに視点があるのではなく ネガティブに視点があるということ。 これらのことについて話してみました。 ＃人育 ＃望む人生を生きる...