人育3分Talking第107回アップしました！ 引き続き比較シリーズです。 今回は、そもそもの問いとして 「私たちはなぜ比較してしまうのか？」について 深めています。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む ＃本質を引出す ＃健康組織風土 #人を育む #自分を育む...

人育３分Talking　第１００回アップしました！！！ 質問シリーズ第２弾です 。 前回「質問する人は『相手が考えていることを考えている』」という ？？？のフレーズが出てきました。 それってどういうことだろう？というところから 質問する側のスタンスや意識によって...

人育3分Talking第９９回アップしました！ 今回は、「質問していますか？」ということについて話しています。 普段の会話の中で、伝えることはしていても、相手に尋ねることはそれほど多くない様に思います。 質問されることで、考え始め、気づきが始まるなんてことを話しています。...

入社したてのころ、上司から「お客様と話ができるように焼き物や絵画、音楽とか勉強しておけよ」と言われていました。 そこから美術館にいってみたり、勉強してみたりしたのですが、興味がほとんどもてず「本当にこれらのことに興味を持つことで成績が上がるのか？」と考えたことがありました。...

人育3分Talking第95回 弱みシリーズ第２弾です！ 前回は、弱みを見せることが組織の安全性を高めるのに 有効なのかどうなのか？と話したものの まだ核心に到達しておらず。 そもそも、相手との「関係性」によるのではないか？ という視点で深めてみました。...

今回は上司あるあるシリーズです。 上司から仕事を丸投げされたということありませんか？ 「どうしていいのかわからない」 「詳細が聞かされていない」 など。 投げられた方は、受けないといけないと思うがゆえに色々な問題が起こってきます。 では、どのように伝える必要があるのか。...

今回のテーマは「考えない人シリーズ」です。 ミーティングや会議をするときに、話す人、話さない人、指名されるまで意見を言わない人など同じことが起こりがちです。 これは何が起こっているのかこれらのことについて話しています。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む...

人育3分Talking第73回アップしました！ 今回のテーマは「考えない人シリーズ」です。 考えてほしいと思うことが多々ある中で、リーダー側が自分のスピードで答えてほしいと思うことも有ると思います。 また答えを待ちきれずに言ってしまっていることもありませんか？...

人育３分Talking第72回アップしました！ 今回のテーマは「考えない人シリーズ第１弾」です。 何か質問されたときに即座に 「分からないです」 「考えたことありません」 「考えたくないです」 と答える人がいます。 その内側では何が起こっているのか？...

人育3分Talking第71回アップしました！ 今回のテーマは「リーダーの器」です。 前回まで「部下のモチベーションが下がるとき」 について深めてゆきましたが では、部下のやる気を引き出し育てていける リーダーの器とはどのようなものなのか お話しています。 ＃人育...

人育3分Talking第70回アップしました！ 今回のテーマは「部下のモチベーションが下がるとき」シリーズ第3弾です。 部下からの提案や意見などに対して 上司の対応次第でそのモチベーションを下げてしまうこと よくありますよね。 では、どのような対応をしたらいいのか。...

人育３分Talking第69回アップしました！ 今回のテーマは「部下のモチベーションが下がる時　第２弾！」です。 前回「部下のモチベーションが下がるとき」について話しましたが 下がる前には上がっていたという事。 とはいえ、知識や経験がまだそれほど身に着けていないとするならば...

人育３分Talking第68回アップしました！ 今回のテーマは「部下のモチベーションが下がる時」です。 どんなときにやる気がなくなるのか？ モチベーションが下がるということは、それまではモチベーションがあるということ。 どのような受け答えをしていますか？ 大切なこととは？...

人育3分Talking第67回アップしました！ 今回のテーマは「時間の使い方」第５弾です。 時間の使い方には ・時間の捉え方が違ったり ・持って生まれた性格が関係していたり ・・・ 自分と時間の関係について話しています。 これも興味深い事です。 ＃人育 ＃望む人生を生きる...

人育3分Talking第66回アップしました！ 今回のテーマは「時間の使い方」第4弾です。 時間もお金も人間関係も同じように表れてきます。 そこで大切なのは、コントロールするということ。 自分はコントロールできているのか？ そもそもコントロールすると決めているのか？...

「自分の本当の想いに出逢えて感動しました！」と目を潤ませ伝えに来てくださった方がいます。 良い組織にしたい！ 良い家庭にしたい！ 良い人間関係でありたい！ など より良くなりたいと誰もが思っています。 例えばそれが会社なら、社員の自律、自立、自発は、自ら気づくことから始まり...

人育3分Talking第65回アップしました！ 時間の使い方があまりうまくない人の特徴のひとつに 「後回しにする」というものがあります。 ドキッとした人いませんか？ いつでも出来ることを後回しにしてばかりいると どのようなことが起きるのか。 一緒に考えてみましょう。 ＃人育...

「鬱になるのは暇だからですよね？」ある会話の中で出てきた言葉です。 その理由をお訊きすると「忙しかったらそんなこと考える暇ないじゃないですか。時間があるから色々考えて不安になったりするんですよ」 ☆鬱になるのは暇だから→それは違います。...

よく気が付く人がいます。 気が付くためには何が必要だと思いますか？ 何もないのに勝手に気づくことはないと考えます。 気付くためには、『疑問』が存在します。 「なぜ〇〇なのだろう？」 「どうしてこれは△△になるのでだろう？」...

人育3分Talking第64回アップしました！ 今回のテーマは前回に引き続き「時間の使い方」です。 時間の使い方がうまい人は 「読む」「予測する」力が高いのですが では、それはどうやって身につくのか？ 「自分で考えて行動する」経験が どのようにつながっていくのかについて...