信頼も愛もやる気も生きがいも 全ての力は内側からくる 信じていますか？自分のことを 自分を大切にできるのは自分しかいないことを 動くも動かないも内側からきています その自分を信じることができていますか？ もし信じることが危ういならば心のしくみを知ることです。

コミュニケーションの質を上げれば起こること 「コミュニケーションなんてこんなもんでしょ」という方が少なくはありません。 「いえいえそんなもんじゃないですよ」とお伝えすると 「⁈」という反応を示されます。 まあ無理もありません。質がさらに良いコミュニケーションを体験したこと...

今 動くことには意図がある 今 動かない事にも意図がある 大切なのは その意図を自分が理解していること 意図を理解できれば納得できます 納得できれば自分を肯定できます 自分を肯定できれば行動に軸が通ります 意図を聴くことができるということは 自分を信じることができるということ...

人が活かされるために必要な要素は「愛と心理の知識と実践による体現」です 人が活きれば家庭も会社も社会もさらに良くなる。 人が活かされるために必要な要素は「愛と心理の知識と実践による体現」です。 働き方改革、メンタルヘルス、ダイバーシティ、ハラスメント対策など取り組む課題は多...

もし未来が不安なら 自分の声を聴くことです 今 やるべきことを見る事です 今 できることをする事です 結果 未来に形となり現れます

子ども・子育て支援事業の一環としてお話しました 今回も「親と子のコミュニケーション」ということでお声がけいただきお話して参りました。 子どもたちのエネルギーは大きい お母さんとともに乳幼児の子どもたちも参加できるもので、ハイハイしたり、つかまり立ちしたり、泣いたり笑ったり、...

総合労働相談件数は11年連続で100万件超え 厚生労働省が6月26日に出した「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」において、全体の労働相談件数は26万6535件と前年度比5.3%増で過去最多。内訳は、パワーハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」の相談が同14.9%増...

豊かな航海かそれとも後悔か 目的地が明確でなければ 流れに舵を切らざるを得ない 目的地が明確ならば 自ら舵を切ることになる 自分の人生 舵を切るのか 舵を切らされることを選択するのか 自ら心の舵を切ることを選択し 自らの心の操縦を学んだ時 豊かな航海が繰り広げられる...

人の悩みは ほぼ人間関係 人間関係が何かぎくしゃくしていたり、不穏な空気になっていたり、話しかけても返事がなかったり、明らかに無視をしていたり。 こうなったとき何か対策を打つにも、この関係において何が起こっているのか分析せずして対策の打ちようなどありません。...

あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか？...

心のしくみを学んでくれて 心のしくみを学ぶと実践したくなります。 見方、聞き方、感じ方が変化していることに気付くからです。 人が話している言葉とその言葉の本質が聞こえてきます。 「コミュニケーションとはこういうことなのね」と腑に落ちます。...

自己啓発セミナーでテンションｕｐ？ あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか？...

「カウンセリングに何度も通ってきたのですが、楽にならなくて。。。紹介されてこちらに来ました」と来られた方が何人もいます。 ときにはカウンセリングを受けて傷ついたり、混乱したり、新たな重荷を背負った方もいます。 「心ってわからないものですね」という方もいます。...

私たちは、自分が見ている世界を現実だと思っています。 確かに現実です。自分の中を映し出した現実です。 自分の中を映し出したものでありながら、自分にとって気分を害するものや役立たない感情が起こった場合には、相手のせいにしてみたり、環境のせいにしてみたり、社会のせいにしてみたり...

しかしどこに向かってほしいのか 人は常に何かを考えています。朝働く場所にきて行動し始めても何かは考えています。 その考えていることが組織が向かう方向のことであれば役立ちますが、組織への文句や上司や共に働く人への批判、組織の方向性への不満などであればそれは役立ちません。...

何度言っても伝わらない やる気があまり見られない 失敗が多い 聞いたことをすぐに忘れる 心が病む など あるあるの原因をお伝えするセミナーを開始しました。 ■「わからない」「できない」が「わかる」「できる」に変わる！ ■「働かない社員」は2パターンある。「働きたくない」と「...

君は何をしてんねや 何か変化が訪れる前に、ふと足が向くのが松下幸之助記念館。 ふと足が向いた後に変化が起こるという方が正確な表現です。 そこでふと耳に松下幸之助氏の声で言葉が入ってきたので思わず書き留めたものです。 君は何をしてんねや 人を育ててんねやろ 事業はひとなりや...

“できたこと”を褒めることは大切です。 “やろうとしたこと”を褒めることはさらに大切です。 何を褒めたらよいのかと悩むリーダーがいます。 結果を認めることは容易いことです。それは結果が見えているからです。 それはそれで大切なことです。...

生まれ来た事 生きた事 生から去りゆく事 大切なのは生きた事 何を想い生きたのか どのように生きたのか 誰と生きたのか いずれにしても 大切なのは生きた事 それが大切な思い出となり それが大切な想いとして関わる人の心を彩ることにもなる どのように生きるか どのように生きたか...

保育士の先生方から「心のしくみを学びたい」というお声をいただきました。 子どもたちのために、子を想う保護者のために、一生懸命に日々使命を果たしているものの、さらにコミュニケーションがよくなることができるなら、さらに子どもたちや保護者に貢献できるならという想いで大切な時間を作...