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【心の育成・教育】ライバル? 比較? その意図は?
自分が発揮していないものを発揮している人を羨むことがあります。 羨むことが、嫉妬に変わり、妬みへと変化することがあります。 ここには「自分はあの人みたいにできない」という前提があります。 そして自分以外のものになろうとし始めます。...
rsf390
2017年6月8日読了時間: 1分


【心の育成・教育】”心” を言い訳にすることは・・・
「心」が⚪︎⚪︎だから・・・××できません。 「心」という言葉を引っ張り出してきて言い訳にする言葉を聞くことがあります。 そ・れ・は 自分の根本、本質、本意、本源、本来を最大限傷付ける言い訳。 自分が心を問題と意味付けした様に、自分が本当に解決したい覚悟を決めれば解決します...
rsf390
2017年5月27日読了時間: 1分


【人が離れるリーダーの条件⑬】 ~伝わる力~
あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか?...
rsf390
2017年5月24日読了時間: 3分


【心の育成・教育】経営者・管理職の発言が部下に及ぼす影響とは
【何を埋め込んでいるのか】 「失敗するなよ」 「怒らすなよ」 「緊張するなよ」 「時間に遅れるなよ」 「ミスするなよ」 などなど、こんな言葉を言った覚えや聞いた覚えがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 これらは意識では「したらダメ」なのはわかりますが、 ...
rsf390
2017年5月9日読了時間: 2分


【心の育成・教育】自分がいなくても・・・
自分がいなくてもこの世は止まらない。 自分がいなくてもこの世は回り続ける。 にも関わらず、日々することに追われていると言うならば、それは抱えきれないくらい “する” という役割を自分が選択しているということ。 自分が選択しているのならば ...
rsf390
2017年5月9日読了時間: 1分


【人が離れるリーダーの条件⑫】 ~聴く力~
あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか?...
rsf390
2017年5月7日読了時間: 3分


【セミナー】自分探しはもう終わり!然現心還~心理と書による あるがままを現し自らの心に還る2日間in高野山~
高野山にて、心理と書による研修合宿します! 5/27・28(宿泊)です。 ”愛に満ち溢れた世界を本気で創るリーダー”である貴方が大切なご自身の為にとても深い2日間をお使いいただきたいと心から願っております。 ご興味のある方はご連絡くださいませ!...
rsf390
2017年5月5日読了時間: 5分


【あ~ち語録】たかが一言、されど一言
何気なく話している言葉。 それは口にしていなくても。 自分の中で思い巡る独り言も同じこと。 自分の中で言っている言葉を最初に聞いているのは自分です。 それは 原因探しなのか、解決探しなのか。。。 原因を探していても解決しません。...
rsf390
2017年5月2日読了時間: 1分


【心の育成・教育】営業数値 目標達成しました!しかも3倍!!
嬉しいお声をいただいております。 私たちは望む結果が実現できていれば悩むことはありません。 悩むということは「望む結果」と「現状」の間に「ギャップ」があるから悩むのです。 こんなことはわかっていること。 ではなぜわかっているのにできないのか?...
rsf390
2017年4月19日読了時間: 2分


【心の育成・教育】まさか話していることがコミュニケーションだなんて思っていませんよね!?
まして「話さなくてもわかるだろう・・・」なんて思ってなんかいませんよね!? 新年度が始まる4月、新入社員が入ってきたり、部署移動で新しいメンバーが入ってきたりと新たな人間関係ができるときです。 第一印象というものは重要なもので、私たちは動物ですから、まずその場が安全かどうか...
rsf390
2017年4月18日読了時間: 2分


【心の育成・教育】 社内の答えは「ここ!」にある~社員育成・人育てに悩む貴方へ~
日々経営者の方々と話していると、悩みのほとんどは「人」のこと。 売上も開発も資金繰りも悩みの種ではありますが、それらを動かしているのは「社員」。 機械は誤作動がない限り、指示した通りに動きますが、 人は指示したとおりでないことがたくさんありますから。...
rsf390
2017年4月13日読了時間: 2分


【人が離れるリーダーの条件⑪】 ~信念~
あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか?...
rsf390
2017年4月12日読了時間: 2分


【心の育成・教育】ハラスメントはこうして起こる
日々どこかで起こっているパワハラ、モラハラ、マタハラ、セクハラ・・・。 ハラスメントは会社の中での人間関係で起こっていることに注目されていますが、家庭でも、学校でも、さらに言うと自分一人の中でも起こっています。 ではこれらはどうして起こるのでしょうか?すべては一つの根源から...
rsf390
2017年4月6日読了時間: 1分


【心の育成・教育】夢を実現するサポーター!
【この世での責任 ‟自分が自分として生きること” 】 その方は大切な自分の使命が言語化できた瞬間、目がキラキラ輝きはじめ、声を弾ませ、笑顔いっぱいに未来の自分に胸を膨らませ、その第一歩を踏み出し始めました。 自分が自分として自分で決めて生きることができていれば悩みは生まれま...
rsf390
2017年4月3日読了時間: 1分


【人が離れるリーダーの条件⑩】~自分事でいっぱい~
あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか?...
rsf390
2017年3月27日読了時間: 2分


【人が離れるリーダーの条件⑨】 ~放棄~
あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 働いている人が辞めることは企業にとって痛手になります。 リーダーにとっては「何が原因だったのだろう」と考える悩みの種にも成りえます。 ではどうして人が離れていくのでしょうか?...
rsf390
2017年3月22日読了時間: 2分


【心の育成・教育】幸せって何ですか?
先日、研修を受けていた方から質問を受けました。 「幸せって何ですか?」 私はその方に質問しました。 「あなたにとって幸せって何ですか?」 「・・・」 幸せは、人によって違います。 そしてその答えは、自分の中にしかありません。...
rsf390
2017年3月21日読了時間: 2分


【心の育成・教育】ちょっといやらしい話ですが・・・という前置き
「ちょっといやらしい話ですが・・・」 「ちょっと恥ずかしい話ですが・・・」 「ちょっときたない話ですが・・・」 これ何の話の前置きかわかりますか? よ~くこの話の前に聞く言葉です。 それは『お金』の話しです。 2017年3月のFPジャーナルSummaryに掲載されてい...
rsf390
2017年3月14日読了時間: 2分


【心の育成・教育】共依存からの脱出
この春、共依存から脱出することをコミットした方、おめでとうございます! 今まで起こる出来事に対して 「私がいないとあの人はどうなるの?」「私が助けてあげなくては・・・」という救済者 「〇〇さんから△△されて辛いんです」「私って□□できなくてダメなんです」「〇〇さんが△△して...
rsf390
2017年3月11日読了時間: 3分


【心の育成・教育】上司や親が知っておきたい、人を育てるために重要な2つの視点
今月も「関西で働く女性による、関西で働く女性のためのサイトWoo!」で記事を書きました。 人を育てるとき、やり方にとらわれることがあります。 厳しくしてみたり、褒めてみたり、突き放してみたり、かまってみたり・・・。 どんなやり方であったとしても、世間でよいともてはやされたと...
rsf390
2017年3月10日読了時間: 1分
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