人育3分Talking 第114回 アップしました！ 今回は、あるあるシリーズで「なぜ会議で意見が出ないのか？」第２弾。 前回は、意見がでない理由について深めてきました。 それは信念や価値観に基づいたことを出力しているということ。...

人育３分Talking 第113回アップしました！ 今回は、あるあるシリーズで「なぜ会議で意見が出ないのか？」ということに焦点を当てて話しています。 そのとき何が起きているかについて深めてみました。 ＃人育＃望む人生を生きる＃生きる力を育む＃本質を引出す＃健康組織風土#人を...

人育3分Talking第112回アップしました！ ポジティブバカシリーズの続きです。 ポジティブがよくてネガティブはよくない。 そんな決めつけをしていませんか？ ネガティブを消してポジティブだけにしてしまうと どうなってしまうのか？ そんなところから話を深めてみました。...

人育3分Talking第111回アップしました！ ポジティブバカシリーズの続きです。 ネガティブな発言や気持ちにすぐ蓋をしてしまう人 いませんか？ なぜ、ネガティブなものに蓋をしてしまうのか？ そのとき何が起きているかについて深めてみました。...

人育3分Talking第110回アップしました！ ポジティブバカシリーズ第２弾！ ポジティブにもネガティブにも意味があります。 しかしポジティブが良くて、ネガティブが悪いとジャッジしていたりしませんか？ そしてその基準はどこにあるのでしょうか？...

人育３分Talking第109回アップしました！ ポジティブバカシリーズ第１弾！ ポジティブシンキングと言い続ける人がいます。 それはポジティブに視点があるのではなく ネガティブに視点があるということ。 これらのことについて話してみました。 ＃人育 ＃望む人生を生きる...

人育3分Talking 第108回アップしました！ 引き続き比較シリーズです。 今日は5月5日子どもの日。 GWも終盤ですね。 このぐらいの時期に新入社員の方々とお話すると 「先輩と自分を比べて落ち込む」 「先輩はすごいのに自分は全然仕事が出来ない」...

あえて『人が離れる』という視点でみてみると気付きがあります。 組織において人が辞めることは痛手になります。 ではどうして人が離れていくのでしょうか？ 組織において、それは企業でも家庭でも学校でも出てきた意見を受け取らずに潰していくことは有益な事ではありません。...

人育3分Talking第107回アップしました！ 引き続き比較シリーズです。 今回は、そもそもの問いとして 「私たちはなぜ比較してしまうのか？」について 深めています。 ＃人育 ＃望む人生を生きる ＃生きる力を育む ＃本質を引出す ＃健康組織風土 #人を育む #自分を育む...

人育3分Talking第106回アップしました！ 今回は、あるある「比較シリーズ第２弾」 「あなたはできるけど、私はできない」という言葉を聞くことがあります。 この本意はどういうことなのでしょうか？ 何を言いたくて、何を伝えたくて、自分を抑えて相手を上げている様で、しかし本...

人育3分Talking第105回アップしました！ 今回は、あるあるシリーズ「比較について」 比較するのは、何と比べてということが明確でなかったりします。 相手を軸として比較しているのか 自分を軸として比較しているのか 悩みが多い人の特徴について話しています。...

人育3分Talking第104回アップしました！ 前回、組織に馴染むことを優先するあまり 自分の意見を抑えてしまい みんなが画一的になってしまうという話が出てきました。 今回は「同調」について どうしてそうなってしまうのか。 そのリスクについて考えてみました。...

人育3分Talking第103回アップしました！ 前回の「上司はえらいのか？」というテーマについて さらに深めてみました。 上司からの圧による「上司はえらい」雰囲気もありますが 一方で、部下の側からもそれをつくりだしてしまっていること ありませんか？...

心を育む研修で関わらせていただき感謝です。 それぞれの場面で一人ひとりがリーダーを担い 設定した目標を達成し 社内には「ありがとう」が飛び交い 自分を知り　互いを知り　互いへの尊重が現れる 知って　意識して　気を配り 思いやりに溢れたやり取りが行われて...

人育3分Talking第102回アップしました！ 質問シリーズ第４弾です。 「上司は偉いのか？」 上司部下と上や下という字は使っていますが何が違うのか？ 勘違いしがちだったり、敬う気持ちが偉いというように思いこんだり。 このフレームが変化すると社内の人間関係は変わります。...

人育3分Talking第101回アップしました！ 質問シリーズ第3弾です。 今回は「質問」しているつもりが 実は質問ではない問い方をしている場面について 考えてみました。 あなたの問いは 尋問や詰問になっていませんか？ ＃人育＃望む人生を生きる＃生きる力を育む＃本質を引出す...

人育３分Talking　第１００回アップしました！！！ 質問シリーズ第２弾です 。 前回「質問する人は『相手が考えていることを考えている』」という ？？？のフレーズが出てきました。 それってどういうことだろう？というところから 質問する側のスタンスや意識によって...

人育3分Talking第９９回アップしました！ 今回は、「質問していますか？」ということについて話しています。 普段の会話の中で、伝えることはしていても、相手に尋ねることはそれほど多くない様に思います。 質問されることで、考え始め、気づきが始まるなんてことを話しています。...

入社したてのころ、上司から「お客様と話ができるように焼き物や絵画、音楽とか勉強しておけよ」と言われていました。 そこから美術館にいってみたり、勉強してみたりしたのですが、興味がほとんどもてず「本当にこれらのことに興味を持つことで成績が上がるのか？」と考えたことがありました。...

人育3分Talking第95回 弱みシリーズ第２弾です！ 前回は、弱みを見せることが組織の安全性を高めるのに 有効なのかどうなのか？と話したものの まだ核心に到達しておらず。 そもそも、相手との「関係性」によるのではないか？ という視点で深めてみました。...