会社に行きたくない、学校に行きたくない。 と思う自分が情けなかったり、嫌だったりと自分を責めてしまう。 責めて辛くてベットから出ることができないでいると、家族が心配して会社や学校に行かなくなるのではという恐怖心を言葉や態度で示し始める。...

人育3分Talking第94回。 今回のテーマは「弱みを見せる（？）」。 組織の中の心理的安全性を高めるために 上司が部下に対して自分の弱みを見せることが効果的・・・ という話を聞くことがあります。 が、果たしてそれはどうなのか？ あれこれ話しています。...

自分の ''本当の想い'' を 曇らせる思い込みに押しつぶされそうになっても 雲の向こうには青空があることを信じ 晴れるという思い込みで自分に戻ることはできる。 心豊かに生きるならば どれだけ周りから雲で覆われているねと言われても その向こうの青空を心の目で観て...

人育3分Talking第93回です。 興味・関心・好奇心シリーズです。 前回話題に上がっていた疑問 「人への興味・関心・好奇心を持てるのは先天的？後天的？」 を考えているときにふと浮かんだ 犬育てのエピソード。 環境や関わり方って大事です。...

無知が無関心をつくりだし 無関心は疑問を生まず 疑問が生まれないことで気付くことがなくなります。 だからこそ教育が大切だと思います。 教え、教え合い 育み、育み合う 特に大切なのは「育」 これ無くして教育ではないと考えます。 教えただろう。 言っただろう。...

そのコミュニケーション 相手の 意欲を見たいのですか？ 萎縮を見たいのですか？ 本当に望むコミュニケーションしてますか？ ＃人育 #意欲or委縮

人育3分Talking第92回 「興味・関心・好奇心」シリーズです。 興味や関心を持てるというのは、先天的なものなのか？ 後天的なものなのか？ 何が影響しているのか？ そもそも興味や関心をもつというキッカケについて話します。...

誰もが自分の心に''根''となる想いを持っています。 その根となる想いは価値観となり、自分にとってあらゆることの判断基準となります。 その根となる価値観はほぼ不変であり、自分を形成していきます。 価値観には優先順位があり 上位の価値観が大切であることはもちろんのこと...

人育3分Talking第91回 「興味・関心・好奇心」シリーズです。 興味を持ったり、関心をもつことはどうすればできるのか？ 人も自分も育む上で人や自分に関心や興味を持っているか？ また興味や関心を持てないということは何が起こっているのか？ これらについて話しています。...

人育3分Talking第90回新春大スペシャル 年末大スペシャルで出てきたキーワードから 2023年のテーマはズバリ「興味・関心・好奇心」に しちゃいます。 人育て、自分育てをするうえでとてもとても大切なこと。 新年にあらためて考え、心の真ん中に置きませんか？...

人育３分Talking第89回年末スペシャル 今回は年末スペシャル！ 「人育」について改めて話します。 人が成長するには、どのような思いや考えが必要なのか？ 本当に一人ひとりを尊重することってできているのか？ もしできていないならば何がそのようにさせているのか？...

いやぁ〜とても豊かな時間を共有させていただきました(^^) 研修先で経営者の方が顔がくしゃくしゃになるような笑顔で「あ～ち、これ見て！」と社員さんたちから提案されたものを見せてくださいました。 会社のことが自分事となり、ビジョンに向かってみんなで案を出し、自分たちが未来を創...

「コントロールあれこれ」シリーズです。 コントロールというと 上司から部下だったり 親から子であったり 一般的に強い立場から弱い立場へと 矢印が向くと思いがちですが 実はそうではないことも多々あります。 では、コントロールされやすい人ってどういう傾向があるのか？...

「コントロールあれこれ」シリーズ第２弾です。 コントロールされる側には何が起こってくるのか？ 「はいはいそういうならやりますよ」というように行動することはしても能力を発揮しきらないため生産性が下がる、やる気が起きない、パフォーマンスが落ちるなど、色々な支障がでてきます。...

社員共々育つ組織は、経営者やリーダーの観察力が鋭敏です。 少しの変化を捉え相談してこられます 。 人との関わりを大切にする社員が育まれているのか。 それともお金で動く社員が育まれるのか。 お金で育つ組織は、社員が人として育つことも稀にありますが、人としてというよりお金のため...

「コントロールあれこれ」シリーズ第１弾です。 コントロールは無意識にしてしまっていることが多いのかもしれません。 そしてコントロールされる側はする側とは違い、違和感に気づきます。 あなたは違和感に気づいたときどのような反応をしていますか？ 自分を大切にできていますか？...

チャンスを掴む人掴めない人シリーズの続編です。 前回の「チャンスをつかめないとき」で 「後悔」というキーワードが出ました。 そこをさらに深めています。 後悔するのは実現したいことやなりたい自分があるからこそ。 自分の心の声、聴いていますか？ 何に焦点を当てていますか？...

チャンスを掴む人掴めない人シリーズの続編です。 今回は「チャンスをつかめないとき」に どのようなことが起きているのか？ 「後悔」というキーワードをもとに深めてみました。 あなたは「後悔」することありますか？ ＃人育＃望む人生を生きる＃生きる力を育む＃本質を引出す＃健康組織風...

前回に引き続き「チャンスを掴める人掴めない人」について 今回はビジョン！ ビジョンを明確に描いているのか？ 期限は決めているのか？ 見えていますか？ 考え続けていますか？ 人を育むことも同じですよね。 ＃人育＃望む人生を生きる＃生きる力を育む＃本質を引出す＃健康組織風土#人...

今回は「チャンスを掴める人掴めない人」について 何が違うのか？ これは重要なポイントですね。 イメージできているのかできていないのか？ 本当にしたいのか、しなくてもいいのか？ 頭の中で起こっていることを話してみました。 ＃人育＃望む人生を生きる＃生きる力を育む＃本質を引出す...