健康組織風土を実現していくためいくつもの企業に携わらせていただいております。
心財育成では、特に心の面から自分を自分で豊かに取り扱えるセルフケアとセルフケアできる人たちが互いに関わるラインケアを通して真に安全・安心な風土をつくっていくことをサポートさせていただいております。
健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。従業員等の健康増進等に係る支出をコストではなく、「健康投資」としてとらえることが重要です。（健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザー共通テキストより抜粋）
健康経営につながるキーワードに ・働き方改革 ・ワーク・エンゲイジメント ・幸福経営学 ・ナッジ ・SDGｓ などがあります。
これらのことについて今後書き記していきます。
働く誰もが心身思考、仕組み、知識共々健康であるために尽力して参ります。
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