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最高の職場づくりに挑み続ける
心のしくみ研修をさせていただいている先の企業のリーダーが、あるところで自社が取り組んでいることについて話されると聞いて参加させていただきました。 豊かな組織をつくるのは、想いを持った人であり、その想いは理念に常に向かっています。その想いが言葉となり行動となって現れ周りの人の...
rsf390
2021年4月14日読了時間: 4分


質問+視点変換で悩みは解決へと向かう
言葉は本当に大切です。心財育成が伝えている元は神経言語プログラミングという心理学です。言語が我々に与える影響は大きいものです。 また何を訊きたいのかという質問の意図も言葉に現れます。質問は意図を明確に活用すれば明確な答えが返ってきますが、あいまいにするとあいまいな答えが返っ...
rsf390
2021年4月12日読了時間: 2分


こんなことまで訊くのは失礼ですよね?質問を活かしていますか?
相談業務をしている方々から時折聞く言葉。「こんなことまで訊くのは失礼ですよね?」とか「なかなか〇〇まで訊けないですよ」など。 そのときに質問させていただくことは「相談の目的は何ですか?」です。 何のために相談しているのか。目的が明確であれば、訊きたい内容が必要なのか必要でな...
rsf390
2021年4月11日読了時間: 2分


心を修復しようとする力は素晴らしい!
コロナの時代、不安や不満を抱えている人も少なくないとおもいます。頑張れば頑張るほど、無理が無茶となり、自分を壊していくことにも繋がります。そして爆発するという一つの結果を迎えることもあります。 爆発は、外に向けて行われる時もあれば、自分の内に向けて行われる時もあります。いず...
rsf390
2021年4月9日読了時間: 2分


社員が自主的、主体的に仕事をするためには
仕事のすばらしさを実感すれば自主的、主体的に行動するようになると思っている経営者の方もいるかもしれません。 しかし仕事のすばらしさを実感してほしいのであれば、社員自身が自分が携わる仕事に誇りを見つけたい、誇りを持ちたいを思わなければ、すばらしさを実感することはかなり難しいこ...
rsf390
2021年4月2日読了時間: 3分


心豊かに生きるインターンシップ生そして社員、組織。AIでない”ええ愛”が世界を豊かにする
望む人生を生きるためのベースづくりの勉強会を毎月1回させていただいる会計事務所。3月末で卒業するインターン生さんが、1年半で学んだことを書かれたブログをシェアさせていただきます。 この組織は人を大切にする、人を育むことを大切にされています。...
rsf390
2021年3月27日読了時間: 1分


幸せはどこに?
幸せは、共鳴したときに感じると思います。 大切な人たちと共鳴したとき。 自然と共鳴したとき。 美味しいねって共鳴したとき。 面白いねって共鳴したとき。 のんびりするねって共鳴したとき。 頑張ろうって共鳴したとき。 幸せは身近にあります。 そして幸せの種は自分の中にあります。...
rsf390
2021年3月26日読了時間: 1分


ほんのちょっとの勇気があれば・・・
考えているのにできないとき。 行動すればよいのはわかっているけどできないとき。 こういうことがある時に尋ねます。 Q.「何があればできたのですか?」 A.「ほんのちょっとの勇気があれば・・・」 Q.「どのようにすればその勇気が出てきますか?」 A.「・・・」...
rsf390
2021年3月25日読了時間: 3分


「人間力」とはいうけれど どうすればその力が育つのか?
人間力が育ってくれたら・・・と経営者の方の声を聞くことがあります。 人間力とは何を意味しているのでしょうか? 心財育成が考える人間力は「生きる力」を意味しています。 「生きる力」とは 自分が望んでいることを意識できること すなわち自分の声を聴くことができること...
rsf390
2021年3月19日読了時間: 3分


最善を尽くす
昔、立ち退き交渉をしていたとき、誰もが今、住んでいるところを変えることに不安を抱き、話し合いが始まると反対する言動から始まります。 そのご家族にとっての最善は何だろうと考え、動き回り行動した結果、最後には「こんな良い環境に変わると思わなかった。ありがとう」と涙を流したり、喜...
rsf390
2021年3月18日読了時間: 2分


伝えることと伝わることは違う
「どういう意味かもう少し詳しく教えてください」と質問をいただきましたので、例えてお話します。 スポーツの野球またはソフトボールのキャッチボールで例えれば 伝えるは「ボールは投げた」 伝わるは「投げたボールを相手が受け取ったのを見届けた」の違いというところでしょうか。...
rsf390
2021年3月15日読了時間: 2分


質問力が上がるには
質問してくることがほとんどなくて・・・。 言われたことをするだけで・・・。 すぐにどうしたらいいかと指示を求めてくる・・・。 こんなことを聞いたら、あなたならどう考えますか? もっと質問力を上げてほしいが、自分で考える力がないっていうか・・・。考えないというか・・・。そうい...
rsf390
2021年3月12日読了時間: 3分


ジェネレーションギャップは何が起こってるのか?
育ってきた環境が違う。 価値観が違う。 このギャップをどうすればよいのか。。。 という声が聞こえてきます。 よく聞く解決法への第1歩は、まずは違いがあるということを知ることと言われます。 それはそれで大切なことです。「あー違うんだもんな」と思えば次に行けそうな気はしますもん...
rsf390
2021年3月11日読了時間: 3分


“コミュニケーション”とは何ができることなのか?
コミュニケーションという言葉はよく使われます。 伝達 連絡 意思疎通 など 意味づけは、ひとそれぞれ違ったりします。 伝達という言葉ひとつをとっても、言っただけでも伝達という意味だと思う人もいれば、伝えたのか、また伝わったのかという認識の違いもあります。...
rsf390
2021年3月6日読了時間: 3分


人生変えたいっ!と思うとき
人生を変えたい!って思うときに、目標を明確にして・・・と正論言われても 鬱陶しいこともある。 変えたい人生はひとつじゃない。 自分一人なら簡単だけど、関わる人を考えると動かなくなる。動けなくなる。 人生変えたいなら変えればいい。...
rsf390
2021年3月3日読了時間: 2分


コミュニケーションが上手くなりたいなら
自分とコミュニケーションできている分だけ、相手とコミュニケーションができます。 だからこそ自分との良好なコミュニケーションをし続けてほしいのです。 自分とのコミュニケーションをあきらめる人は、相手とコミュニケーションすることもあきらめます。...
rsf390
2021年3月2日読了時間: 2分


存在を確認したいあなたへ
自分の存在を認めるのは、自分です。どこまでいっても自分です。 とはいえ私たちは、一人では生きていません。 なので自分以外の人を使って自分の存在を確かめたくなるときがあります。 見てほしい、認めてほしい、わかってほしい、知ってほしい。。。...
rsf390
2021年3月1日読了時間: 2分


北風と太陽
恐怖心からくる北風 愛からくる太陽 伝えるなら北風は事実のみで 太陽→北風→太陽 これがすぅーっと入るフィードバック 恐怖を先に言いたい気持ちはわかります。しかしそれは効果的ではありません。 自分の恐怖をコントロールできなかった結果です。...
rsf390
2021年2月22日読了時間: 1分


心のしくみを実践していると上司の言動が変わってきました☆
心のしくみを知ることは、自分を自律できるようになります。メンタルヘルスにおいては、セルフケアができるようになります。 これ(心の健康)ができるということは、思考は健康になり、身体の健康も整えようと動き始めます。 そしてこの学びを実践することはワクワクすることで、なぜなら目標...
rsf390
2021年2月7日読了時間: 2分


「これやって」とやり方を伝えるとすぐに行動する人としない人の違いって何ですか?
人にはそれぞれ学習を進めるうえで4つのタイプがあります。4マットシステムです。 WHY なぜこの学習が必要なのか理由を知りたい WHAT 何を学ぶのか知りたい HOW どのようにするのかやり方を知りたい WHAT IF それがどのような効果があり応用できるのかを知りたい...
rsf390
2021年1月27日読了時間: 2分
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